Ten temat zawiera 8 odpowiedzi, ma 7 głosów i był aktualizowany ostatnio przez 
ENDrju 6 lat, 3 miesiące temu.
-
Wpisy
-
igla56
Dzien dobry, mam pytanie o ciągłość zwolnienia lekarskiego mianowicie pracownik był na zwolnieniu chorobowym z powodu wypadku przy pracy. Teraz przyniósł kolejne zwolnienie lekarskie. Czy kadry mają pawo wymagać od pracownika BHP potwierdzenia czy jest to kontynuacja zwolnienia z powodu wypadku przy pracy?
zytko
Nie od pracownika BHP tylko od poszkodowanego pracownika. To on ma w tym interes, zeby mu lekarz potwierdzil, że zwolnienie jest kontynuacją poprzedniego.
Ekspert Helpfind.pl
Pracownik BHP jak najbardziej może opisać zwolnienie jako kontynuację zwolnienia z powodu wypadku. By jednak nie doszło do nadużyć najlepiej jest, aby lekarz wypisał zwolnienie na druku ZUS ZLA i dodatkowo opatrzył to właściwym zaświadczeniem.
kaPUSTKA
a mam pytanie do wszystkich bo miałam wypadek przy pracy , skóra poparzona na ręce i pierwsze 2 tygodnie leczyłam się u nas w przychodni to mąż na bieżąco do mojej pracy podwoził te wszystkie dokumenty . teraz jestem w specjalnej prywatnej klinice prawie 300 km dalej , zwolnienie mam do końca przyszłego tygodnia ale leczenie okazało się że będzie trwało jeszcze 2 tygodnie . to mam teraz wracać do mojego lekarza rodzinnego żeby mi wystawił dłuższe zwolnienie czy to mąż może załatwić bo jest na miejscu ?
ENDrju
Napisz do męża, najlepiej to podeślij mu skan czy zdjęcie jakiegoś dokumentu z tej kliniki i niech pójdzie do rodzinnego. Powinien na tej podstawie wydłużyć zwolnienie. Tak mi się wydaje bynajmniej.
07-agent
a co mam zrobić jeśli lekarz nie chce mi wystawić zwolnienia a kręgosłup po wypadku dalej mnie boli? zawalił się na mnie regał
ENDrju
Jeżeli faktycznie cię boli to mu powiedz że nie dasz rady pracować i tyle. Możesz też iść do specjalisty, porobić dodatkowe badania i niech wystawi ci opinię. Wtedy idziesz do rodzinnego i powinien ci wystawić zwolnienie. Możesz też bezpośrednio u tego specjalisty dostać zwolnienie.
xDamianx
Cześć wszystkim. Mam prośbę o wyjaśnienie jednej rzeczy bo mój szef nie chce uznać zaświadczenia które wystawił mój ojciec, który jest lekarzem. Mówi że przesadzam i tylko niepotrzebnie przedłużam sobie wolne. Naciągnąłem sobie mięsień nogi w pracy, od tej pory bardzo często łapią mnie skurcze, nawet kilka razy dziennie a noga ciągle mnie boli i bez znaczenia czy ją prostuje czy zginam. Czy pracodawca może nie przyjąć ode mnie zwolnienia wystawionego przez członka rodziny?? Czy faktycznie muszę iść do innego lekarza??
ENDrju
Pierwsze słysze o takim czymś. Jeśli jest lekarzem i ma prawo do wykonywania zawodu to jak szef może kwestionować jego zalecenia? Powiedz mu twardo że zwolnienie musi przyjąć a jak będzie się czepiał to dla świętego spokoju możesz iść do innego lekarza, ale wcześniej powinieneś to gdzieś zgłosić żeby się douczył nieco swoich obowiązków i prawa pracy.
Musisz się zalogować, żeby odpowiedzieć w tym temacie.