Limity dotyczące możliwości dorabiania do emerytury są aktualizowane co kwartał, zgodnie ze zmianami przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. To właśnie dane publikowane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego stanowią podstawę do wyznaczania nowych progów zarobkowych obowiązujących emerytów oraz rencistów.
Regularna aktualizacja tych limitów sprawia, że są one odzwierciedleniem obecnych realiów gospodarczych. Gdy pensje rosną, limity również zostają podniesione. Po przekroczeniu określonych progów wypłacane świadczenia mogą zostać zmniejszone lub zawieszone, co umożliwia utrzymanie równowagi między dochodami z rynku pracy a ograniczeniami dotyczącymi osób pobierających emerytury bądź renty.
Szczególną uwagę na zmieniające się limity muszą zwracać osoby pobierające wcześniejsze emerytury oraz renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Dla nich śledzenie obecnych progów jest kluczowe, aby uniknąć obniżki lub zawieszenia świadczenia.
Dostosowywanie limitów do poziomu przeciętnej pensji pełni ważną funkcję w polskim systemie emerytalnym. Dzięki temu osoby pobierające świadczenia mogą lepiej zarządzać swoimi finansami, zwłaszcza w sytuacji niestabilności gospodarczej, wzrostu inflacji czy dynamicznych zmian na rynku pracy.
Kwartalne zmiany umożliwiają Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych szybką reakcję na nowe wyzwania ekonomiczne. Takie rozwiązanie sprawia, że limity są bardziej elastyczne i lepiej dopasowane do bieżących warunków niż przy rzadziej przeprowadzanych korekt.
Kiedy nowe limity dorabiania do emerytury będą obowiązywać?
Od 1 grudnia 2025 roku do 28 lutego 2026 będą obowiązywać nowe limity dorabiania do emerytur i rent. W tym okresie emeryci oraz renciści muszą respektować świeżo ustalone progi zarobkowe, które mają bezpośredni wpływ na wysokość otrzymywanych świadczeń.
Zmiany wprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są rozplanowane zgodnie z kwartalnym cyklem, co pozwala lepiej dostosować się do aktualnych warunków gospodarczych w kraju. Dzięki temu seniorzy otrzymują jasne zasady, które umożliwiają godzenie pracy zarobkowej z pobieraniem emerytury lub renty w zimowych miesiącach 2025 i 2026 roku.
Nowe przepisy wejdą w życie w okresie, gdy wiele firm kończy rozliczenia roczne oraz gdy pojawia się większa liczba ofert pracy związana z przygotowaniami do świąt. Dlatego świadomość aktualnych limitów zarobkowych jest szczególnie istotna dla osób planujących dodatkowe zatrudnienie w tym czasie.
Terminy obowiązywania limitów są ściśle określone, a kolejne zmiany zaplanowano na 1 marca 2026 roku. Stały rytm aktualizacji pozwala na bieżące dostosowywanie progów zarobkowych do sytuacji ekonomicznej, w tym poziomu przeciętnych zarobków w Polsce.
Emeryci i renciści, a zwłaszcza osoby, które jeszcze nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, powinni mieć na uwadze te daty podczas planowania pracy. Znajomość terminów i limitów pozwoli uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek związanych ze zmianą wysokości świadczeń. Dla wielu z nich 1 grudnia 2025 będzie kluczowym punktem odniesienia w organizacji finansów osobistych.
Co oznaczają nowe limity dorabiania do emerytury w 2025 roku?
Od 2025 roku wprowadzono istotne zmiany w zasadach dorabiania do emerytur, które wpływają na możliwości łączenia pracy z pobieraniem świadczenia. Osoby na emeryturze oraz renciści muszą teraz szczególnie kontrolować wysokość swoich dochodów, gdyż przekroczenie ustalonych progów wiąże się z poważnymi konsekwencjami finansowymi.
System przewiduje dwa kluczowe limity dochodów:
- pierwszy limit to 70% przeciętnego wynagrodzenia, do którego wysokość emerytury lub renty pozostaje niezmieniona,
- po przekroczeniu tego progu świadczenie jest pomniejszane o nadwyżkę, z zachowaniem górnego ograniczenia ustalonego przez ZUS,
- drugi limit to 130% przeciętnego wynagrodzenia, po jego przekroczeniu następuje całkowite zawieszenie wypłaty emerytury lub renty w danym miesiącu.
Limit krytyczny 130% dotyczy zwłaszcza osób pobierających wcześniejsze świadczenia oraz rencistów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego.
Przekroczenie wymienionych limitów skutkuje obowiązkiem zwrotu niesłusznie wypłaconych pieniędzy wraz z odsetkami. ZUS ma prawo:
- potrącić kwoty z bieżących świadczeń,
- zażądać zwrotu nadpłaconych sum,
- wymagać od uprawnionych informowania o swoich zarobkach,
- nałożyć dodatkowe koszty w przypadku zaniedbania obowiązku informacyjnego.
Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) limity związane z dorabianiem przestają obowiązywać. W takim przypadku osoby uprawnione mogą nieograniczenie łączyć dochody z zatrudnienia z pełną emeryturą, niezależnie od wysokości zarobków.
Warto podkreślić, że monitorowanie dochodów dotyczy przychodów z zatrudnienia podlegającego obowiązkowym składkom na ubezpieczenie społeczne, takich jak praca etatowa lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Natomiast niektóre źródła przychodów, jak honoraria autorskie czy dochód z wynajmu nieruchomości, mogą zostać pominięte w wyliczeniach, jeśli spełnione zostaną określone warunki.
Nowe, podwyższone limity na przełomie 2025 i 2026 roku są dostosowane do aktualnej sytuacji gospodarczej, co pozwala emerytom oraz rencistom na większą elastyczność w dorabianiu bez ryzyka utraty części świadczeń.
Jakie są nowe progi zarobkowe dla emerytów i rencistów od grudnia 2025?
Od grudnia 2025 roku do końca lutego 2026 obowiązują nowe limity zarobków dla osób pobierających emeryturę oraz rentę, które mają bezpośredni wpływ na wysokość świadczeń wypłacanych przez ZUS.
Wyznaczone progi to:
- 6140,20 zł brutto miesięcznie – co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w kraju, osoby nieprzekraczające tej kwoty otrzymują pełną emeryturę lub rentę bez potrąceń,
- 11 403,30 zł brutto miesięcznie – czyli 130% średnich zarobków, powyżej tej kwoty ZUS wstrzymuje wypłatę świadczenia za dany miesiąc,
- dochodzące do wartości pomiędzy tymi progami skutkują pomniejszeniem wypłaty – nadwyżka ponad dolny limit jest potrącana przez ZUS.
Podwyższone limity wynikają ze wzrostu przeciętnych zarobków w Polsce, co umożliwia emerytom i rencistom dorabianie na wyższym poziomie bez ryzyka utraty całości lub części świadczeń.
Należy pamiętać, że wskazane kwoty dotyczą przychodów brutto, czyli przed opodatkowaniem i odprowadzeniem składek na ZUS. Dlatego ważne jest regularne monitorowanie własnych zarobków, aby odpowiednio zaplanować pracę w okresie obowiązywania nowych przepisów.
Jakie grupy emerytów mogą dorabiać bez ograniczeń?
Osoby, które ukończyły powszechny wiek emerytalny – 60 lat w przypadku kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn – mogą swobodnie pracować i osiągać dodatkowe dochody bez żadnych ograniczeń finansowych. Nie obowiązują ich progi zarobkowe, a ZUS wypłaca pełną emeryturę niezależnie od wysokości dochodów z dodatkowego zatrudnienia.
Brak limitów dotyczy także innych grup świadczeniobiorców, którzy mogą swobodnie dorabiać, między innymi:
- osoby otrzymujące rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy,
- osoby pobierające rentę rodzinną wyższą od minimalnej emerytury (obecnie 1878,91 zł brutto),
- inwalidzi wojenni i wojskowi,
- osoby mające renty wypadkowe z tytułu utraty zdrowia wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Nie wszyscy jednak mogą liczyć na pełną swobodę dorabiania. Osoby otrzymujące wcześniejsze emerytury, czyli przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, muszą kontrolować swoje zarobki. Przekroczenie progów zarobkowych może skutkować obniżeniem lub czasowym wstrzymaniem wypłaty świadczenia.
Warto zwrócić uwagę na szczególną sytuację osób pobierających minimalną emeryturę. Nawet po osiągnięciu wieku uprawniającego do pełnych świadczeń, wysokie przychody z dodatkowej pracy mogą skutkować zmniejszeniem emerytury, jeśli wcześniej została ona podwyższona do poziomu minimalnego. Dla tej grupy obowiązuje wyjątkowe ograniczenie w dorabianiu.
Możliwość dodatkowego zarobku po ukończeniu ustawowego wieku emerytalnego to ważna korzyść, która pozwala seniorom pozostać aktywnymi zawodowo bez ryzyka utraty głównego świadczenia. Takie rozwiązanie wspiera również poprawę sytuacji finansowej osób starszych dzięki elastyczniejszym przepisom w systemie emerytalnym.
Jak limity dorabiania wpływają na wysokość świadczenia emerytalnego w 2025 roku?
W 2025 roku limity dodatkowych zarobków wyraźnie wpływają na wysokość wypłacanych emerytur, przy czym wszystko zależy od kwoty miesięcznych dochodów. Szczególną uwagę powinny zwrócić na nie osoby pobierające świadczenie przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego, ponieważ obowiązują ich konkretne progi finansowe, a ich przekroczenie wiąże się z określonymi skutkami.
Jeśli miesięczne przychody nie przekraczają 6140,20 zł brutto (czyli 70% przeciętnego wynagrodzenia), można otrzymywać całość emerytury bez żadnych potrąceń. To tzw. bezpieczny limit dorabiania, pozwalający na swobodne łączenie pracy zawodowej z wypłatą pełnego świadczenia. Jednak przekroczenie tej kwoty skutkuje automatycznym obniżeniem wypłaty.
W sytuacji, gdy dochód mieści się w przedziale od 6140,20 zł do 11 403,30 zł brutto – czyli pomiędzy 70% a 130% średniego wynagrodzenia – ZUS pomniejsza świadczenie o kwotę nadwyżki powyżej niższego progu. Jednocześnie ustawodawca zastrzegł maksymalną wysokość tej obniżki, uzależnioną od rodzaju pobieranych świadczeń:
- dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – do 939,61 zł,
- dla rent przy częściowej niezdolności do pracy – do 704,78 zł,
- a w przypadku rent rodzinnych – do 799,82 zł.
Po przekroczeniu górnego limitu 11 403,30 zł brutto miesięcznie, wypłata emerytury lub renty zostaje na dany miesiąc całkowicie wstrzymana. W praktyce oznacza to, że za taki okres nie zostaną przelane żadne pieniądze.
ZUS rozlicza uzyskiwany dochód co miesiąc, analizując każdy miesiąc osobno. Dzięki temu seniorzy mają możliwość elastycznego planowania aktywności zawodowej w czasie całego roku – dostosowując intensywność pracy do swoich potrzeb i możliwości. Takie rozwiązanie pozwala maksymalizować sumę przychodów zarówno z pracy, jak i emerytury.
Ważne jest również, że pomniejszenie świadczenia następuje automatycznie na podstawie danych przekazanych do ZUS przez pracodawcę lub samego emeryta. System ten ma nie tylko motywować do podejmowania pracy w ustalonych granicach, ale również zapewniać kontrolę nad wydatkami funduszu emerytalnego w przypadku osób z wyższymi dochodami.
Co się dzieje w przypadku przekroczenia nowych limitów dochodów?
W 2025 roku wprowadzenie nowych limitów dochodowych istotnie wpłynie na sytuację finansową emerytów i rencistów. Przekroczenie określonych progów skutkuje różnymi decyzjami ze strony ZUS, które mogą obniżyć wysokość wypłat.
Gdy miesięczny dochód przekroczy pierwszy próg, ustalony na poziomie 6140,20 zł brutto (co stanowi 70% średniej krajowej pensji), ZUS zmniejsza świadczenie o kwotę przekroczenia. Jednak ta obniżka nie może być większa niż:
- 939,61 zł w przypadku emerytury lub renty z całkowitą niezdolnością do pracy,
- 704,78 zł przy rencie z częściowej niezdolności,
- 799,82 zł, jeśli chodzi o rentę rodzinną.
Jeśli zarobki wzrosną powyżej 11 403,30 zł brutto miesięcznie (czyli 130% przeciętnej pensji), ZUS zawiesza wypłaty za ten miesiąc. To jednak nie prowadzi do utraty prawa do świadczenia – wypłata zostaje jedynie wstrzymana na czas przekroczenia limitu.
Emeryci i renciści są zobowiązani do informowania ZUS o:
- rozpoczęciu pracy lub działalności gospodarczej,
- każdej zmianie swoich zarobków.
Zatajenie takich informacji może skutkować dodatkowymi opłatami nałożonymi przez urząd.
W przypadku wykrycia niezgodności, ZUS domaga się zwrotu nienależnie pobranych świadczeń wraz z odsetkami. Może wyegzekwować należność przez:
- potrącenie z przyszłych wypłat,
- żądanie jednorazowej spłaty,
- rozłożenie zwrotu na raty, przy uzasadnionych okolicznościach.
Aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek finansowych, warto regularnie monitorować wysokość własnych dochodów. Wielu korzysta z internetowych narzędzi ZUS, dzięki którym łatwo sprawdzić, czy mieści się w dopuszczalnych widełkach.
Obowiązek pilnowania limitów dotyczy głównie osób na wcześniejszych emeryturach i rencistów poniżej ustawowego wieku emerytalnego. Natomiast kobiety po 60. roku życia i mężczyźni powyżej 65 lat mogą zarabiać bez ograniczeń, nie ryzykując utraty świadczeń bez względu na wysokość swoich zarobków.
ZUS samodzielnie kontroluje poziom dochodów świadczeniobiorców, opierając się na:
- danych przesyłanych przez pracodawców,
- informacjach z systemów Krajowej Administracji Skarbowej.
Miesięczne rozliczenia pozwalają elastycznie zarządzać aktywnością zawodową i uniknąć przekroczenia limitów przez cały rok.
Nowe zasady dotyczące zarobków dla emerytów na rok 2025 przewidują kwartalną aktualizację progów dochodowych. Ten system określa, ile można dorobić, pobierając jednocześnie emeryturę lub rentę. Od 1 grudnia 2025 r. do 28 lutego 2026 r. będą obowiązywać najświeższe limity.
Wysokość granicznych kwot uzależniona jest od aktualnej średniej płacy w kraju, co oznacza, że każda zmiana przeciętnego wynagrodzenia automatycznie przekłada się na nowe limity. ZUS opracowuje ich wysokość na podstawie danych z GUS.
Obecnie należy zwrócić uwagę na dwa kluczowe progi:
- dorobienie do 6140,20 zł brutto miesięcznie (czyli 70% średniego wynagrodzenia) bez żadnych konsekwencji dla emerytury czy renty,
- przekroczenie kwoty 11 403,30 zł brutto miesięcznie (130% średniej pensji) skutkuje zawieszeniem wypłaty świadczenia w danym miesiącu.
Te limity dotyczą przede wszystkim osób korzystających z wcześniejszych emerytur lub rent, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego. Kobiety po ukończeniu 60 lat oraz mężczyźni w wieku 65 lat mogą pracować bez ograniczeń, zachowując prawo do pełnych świadczeń, niezależnie od wysokości zarobków.
Limity są aktualizowane cztery razy w roku, co pozwala na dostosowanie przepisów do zmieniających się warunków ekonomicznych. To duże ułatwienie dla emerytów planujących dodatkowy zarobek — mają pewność, że ich decyzje opierają się na najnowszych danych.
Warto regularnie monitorować swoje dochody i korzystać z dostępnych narzędzi ZUS, takich jak kalkulatory, które pomagają nie przekroczyć obowiązujących limitów, szczególnie planując pracę na zimowe miesiące 2025/2026.
Dlaczego wprowadzono zmiany w limitach dla emerytów i rencistów?
Modyfikacje limitów dodatkowych zarobków dla emerytów i rencistów wprowadzono głównie w odpowiedzi na gwałtowny wzrost średniego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2025 roku, które osiągnęło poziom 8 771,70 zł brutto. Dynamiczny wzrost płac oraz zmieniająca się sytuacja gospodarcza wymusiły dostosowanie progów przychodowych dla osób korzystających ze świadczeń emerytalnych i rentowych.
Podstawą korekt są dane publikowane przez GUS o przeciętnym wynagrodzeniu. Gdy ten wskaźnik się zmienia, automatycznie dostosowywane są limity dorabiania, zgodnie z obowiązującymi przepisami emerytalnymi. Dzięki temu system elastycznie reaguje na aktualne realia ekonomiczne.
Aktualizacja limitów powoduje, że dochody emerytów i rencistów lepiej odpowiadają poziomowi wynagrodzeń w gospodarce, co pozwala im na aktywniejsze uczestnictwo w życiu zawodowym, przy jednoczesnym zachowaniu stabilności finansowej systemu emerytalnego.
Zmiany chronią seniorów przed skutkami rosnącej inflacji i kosztów życia. Gdyby progi pozostały niezmienione przy wzrastających cenach i płacach, wielu świadczeniobiorców miałoby ograniczone możliwości legalnego podejmowania pracy zarobkowej bez utraty części świadczeń.
Limity, które zaczną obowiązywać od 1 grudnia 2025 roku, ułatwiają planowanie aktywności zawodowej osobom starszym, zwłaszcza w okresie przedzimowym, gdy chętniej podejmują dodatkowe prace. Wyższe pułapy przychodów umożliwiają im bezpieczne podejmowanie lepiej płatnych zajęć, znacząco poprawiając sytuację materialną.
Nowe zasady odpowiadają również na potrzeby rynku pracy. Wobec zmian demograficznych coraz częściej korzysta się z kompetencji osób starszych. Uelastycznienie przepisów sprzyja zatrudnianiu seniorów na korzystniejszych warunkach, zachęcając ich do dłuższej aktywności zawodowej.
Podniesienie limitów zarobkowych wspiera realizację celów polityki społecznej, które obejmują:
- zwiększenie aktywności zawodowej osób starszych,
- zapewnienie trwałości systemu emerytalnego,
- dostosowanie zabezpieczenia społecznego do nowych wyzwań demograficznych i ekonomicznych.
Kogo dotyczą nowe limity zarobków emerytów i rencistów?
Od grudnia 2025 roku wchodzą w życie nowe limity zarobków, które obejmą przede wszystkim pięć głównych grup świadczeniobiorców.
- osoby pobierające wcześniejsze emerytury, które jeszcze nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego,
- renciści korzystający ze wsparcia ZUS – zarówno z tytułu częściowej, jak i całkowitej niezdolności do pracy,
- nauczyciele będący na świadczeniach kompensacyjnych,
- osoby otrzymujące emerytury pomostowe za pracę w warunkach szczególnych lub o znacznej szkodliwości,
- pozostali świadczeniobiorcy ZUS, których sytuacja zależy od rodzaju pobieranego wsparcia.
W przypadku grupy pobierającej wcześniejsze emerytury przekroczenie miesięcznych progów 6140,20 zł i 11403,30 zł brutto wpływa na wysokość otrzymywanych świadczeń. Renciści i osoby z innych wymienionych grup również muszą kontrolować swoje przychody, ponieważ przekroczenie limitów skutkuje zmniejszeniem świadczeń przez ZUS.
Nowe limity nie obejmują:
- osób, które przeszły na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat kobiet i 65 lat mężczyzn),
- osób otrzymujących emerytury lub renty z KRUS oraz emerytury rolnicze,
- inwalidów wojennych i wojskowych,
- osób uprawnionych do renty wypadkowej związanej z wypadkami przy pracy lub chorobą zawodową,
- pobierających rentę rodzinną, jeśli świadczenie przekracza minimalną emeryturę, wynoszącą obecnie 1878,91 zł brutto.
ZUS regularnie monitoruje dochody świadczeniobiorców, wykorzystując informacje od pracodawców oraz dane z Krajowej Administracji Skarbowej. Miesięczne rozliczenia pozwalają na bieżąco kontrolować sytuację finansową emerytów i rencistów.
Wprowadzenie limitów ma na celu zachowanie równowagi między aktywnością zawodową osób starszych a zapewnieniem, że emerytury i renty pozostają głównym źródłem utrzymania dla tych, którzy zakończyli pracę zarobkową lub mają ograniczoną zdolność do jej wykonywania.
Jakie są nowe progi przychodowe dla emerytów od grudnia 2025 r.?
Od grudnia 2025 roku obowiązują nowe limity zarobków dla emerytów i rencistów, uzależnione od przeciętnego wynagrodzenia z trzeciego kwartału 2025 roku. To na ich podstawie ZUS decyduje, jak można łączyć zatrudnienie z pobieraniem świadczeń.
ZUS wyznaczył dwa kluczowe progi:
- 6140,20 zł brutto miesięcznie, czyli 70% przeciętnego wynagrodzenia,
- 11 403,30 zł brutto miesięcznie, odpowiadające 130% tej kwoty.
Co oznaczają te progi dla emerytów?
- zarobki do 6140,20 zł brutto nie wpływają na wypłatę emerytury lub renty,
- przekroczenie 11 403,30 zł brutto skutkuje zawieszeniem świadczenia na dany miesiąc,
- dochód między tymi progami powoduje proporcjonalne zmniejszenie świadczenia.
Obniżenie emerytury lub renty jest obliczane na podstawie nadwyżki zarobków ponad niższy próg, jednak nie może przekroczyć:
- 939,61 zł dla osób z pełną niezdolnością do pracy,
- 704,78 zł dla częściowo niezdolnych do pracy,
- 799,82 zł w przypadku rent rodzinnych.
Nowe zasady obowiązują do końca lutego 2026 roku i dotyczą głównie osób, które nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, czyli kobiet poniżej 60 lat oraz mężczyzn przed 65. rokiem życia. Osoby, które przekroczyły wiek emerytalny, mogą zarabiać bez limitów i ryzyka utraty świadczenia.
Warto podkreślić, że:
- limity są co kwartał aktualizowane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z danego kwartału,
- w trzecim kwartale 2025 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8771,70 zł brutto,
- ZUS rozlicza dochody miesięcznie, biorąc pod uwagę jedynie zarobki podlegające składkom na ubezpieczenia społeczne, takie jak umowa o pracę czy działalność gospodarcza,
- limity mają odzwierciedlać aktualną sytuację gospodarczą oraz realia rynku pracy.
Jakie kwoty przychodu mogą wpłynąć na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń?
Od grudnia 2025 roku obowiązują określone limity zarobków mające wpływ na wysokość wypłacanych emerytur oraz rent, ustalone na podstawie średniego wynagrodzenia za trzeci kwartał 2025 roku, które wynosi 8771,70 zł brutto.
ZUS wyróżnia trzy podstawowe przedziały przychodów:
- miesięczny dochód do 6140,20 zł brutto (czyli 70% przeciętnego wynagrodzenia),
- dochód od 6140,20 zł do 11403,30 zł brutto (70-130% średniej krajowej),
- dochód powyżej 11403,30 zł brutto (powyżej 130% średniej krajowej).
Przy dochodach do 6140,20 zł brutto miesięcznie świadczeniobiorcy zachowują pełną kwotę emerytury lub renty – nie jest stosowane żadne potrącenie. To tzw. bezpieczna granica, do której praca dodatkowa nie wpływa na wysokość świadczeń.
Gdy miesięczne zarobki przekraczają 6140,20 zł, ale nie przekraczają 11403,30 zł brutto, świadczenia zostaną odpowiednio zmniejszone. Wysokość potrącenia jest uzależniona od przekroczenia dolnego progu i nie może przekroczyć maksymalnych limitów:
| Rodzaj świadczenia | Maksymalna kwota potrącenia (zł) |
|---|---|
| emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy | 939,61 |
| renty przy częściowej niezdolności do pracy | 704,78 |
| świadczenia rodzinne | 799,82 |
Przekroczenie miesięcznych zarobków powyżej 11403,30 zł brutto skutkuje całkowitym zawieszeniem wypłaty emerytury lub renty za dany miesiąc.
Regulacje te wynikają z art. 104 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a limity oraz wysokość dopuszczalnych potrąceń są aktualizowane corocznie w marcu podczas waloryzacji.
Przychody są weryfikowane co miesiąc, co umożliwia elastyczne dostosowywanie planów zawodowych – przekroczenie progu w jednym miesiącu nie wpływa na wypłatę świadczeń w pozostałych miesiącach, gdy dochody mieszczą się już w normie.
Ograniczenia dotyczą głównie osób nieosiągających ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Po jego przekroczeniu można podejmować pracę zarobkową bez ograniczeń, zachowując jednocześnie prawo do świadczeń. Wyjątkiem są osoby, którym minimalna emerytura została wcześniej podniesiona do ustawowego minimum.
ZUS uwzględnia w obliczeniach jedynie dochody objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, takie jak wynagrodzenie z umowy o pracę czy dochody z działalności gospodarczej. Niektóre dochody, np. honoraria autorskie lub wpływy z najmu nieruchomości, mogą pod pewnymi warunkami nie być wliczane do limitu emerytalnego.
Jak zmiany wynagrodzeń w trzecim kwartale 2025 r. wpływają na nowe limity?
wzrost przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2025 roku natychmiast wpłynął na nowe limity zarobków, jakie mogą osiągać emeryci i renciści bez ryzyka utraty świadczeń. Średnia pensja brutto w tym okresie wyniosła 8771,70 zł – to o 23,07 zł więcej niż w poprzednim kwartale. Efekt tych zmian widoczny jest w podwyższeniu progów przychodowych dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę oraz renty.
Od 1 grudnia 2025 r. miesięczny limit wynosi 6140,20 zł brutto, co odpowiada 70% przeciętnego wynagrodzenia. Natomiast maksymalny próg ustalono na 11403,30 zł brutto, czyli 130% średniej pensji. Oba limity wzrosły względem poprzedniego okresu, co pozwala świadczeniobiorcom swobodniej dorabiać, bez obaw o obcięcie lub zawieszenie wypłat.
wyższe wynagrodzenia mają pozytywny wpływ na sytuację emerytów i rencistów. Osoby dorabiające mogą teraz liczyć na większe dodatkowe zarobki bez negatywnych konsekwencji finansowych. Dodatkowo, przekroczenie niższego progu, lecz pozostanie poniżej wyższego, umożliwia osiągnięcie wyższej całkowitej kwoty dochodu, ponieważ ewentualne pomniejszenie świadczenia liczone jest od wyższej podstawy.
warto zwrócić uwagę, że w omawianym kwartale do średniego wynagrodzenia zaliczono również premię oraz dodatki sezonowe, co wpłynęło na ostateczną kwotę i automatycznie przełożyło się na nowe limity zarobków. ZUS bierze pod uwagę pełną kwotę brutto wraz ze wszystkimi dodatkami i składnikami, co ma znaczenie dla osób dorabiających na różnych warunkach.
dynamika zmian wynagrodzeń odzwierciedla kondycję gospodarki, a zwiększone limity są korzystną informacją zwłaszcza dla tych, którzy rozważają podjęcie dodatkowej pracy pod koniec 2025 lub na początku 2026 roku. W miesiącach świątecznych, gdy dodatkowe zatrudnienie cieszy się sporym zainteresowaniem, ma to szczególne znaczenie.
automatyczne dostosowywanie progów do wyliczeń GUS sprawia, że nie są potrzebne żadne dodatkowe decyzje czy zmiany w przepisach. Dzięki temu limity są spójne z aktualną sytuacją na rynku pracy oraz poziomem wynagrodzeń i pozwalają emerytom na większą elastyczność w planowaniu własnych finansów.
