Rewolucja w zasiłkach chorobowych? ZUS przejmie wypłaty od pierwszego dnia?
W Polsce szykują się istotne zmiany w zakresie wypłaty zasiłków chorobowych. Koalicja Obywatelska w swoim programie „100 konkretów na 100 dni" proponuje, aby to ZUS przejął odpowiedzialność za wypłatę świadczeń chorobowych już od pierwszego dnia nieobecności pracownika. Jakie mogą być tego konsekwencje dla zatrudnionych, przedsiębiorców oraz finansów publicznych?
KO obiecuje zmiany: koniec z wynagrodzeniem chorobowym od pracodawcy?
Koalicja Obywatelska postuluje, by ZUS od pierwszego dnia absencji pokrywał wynagrodzenie chorobowe. Obecnie to pracodawcy ponoszą te koszty przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni w przypadku osób po 50. roku życia). Propozycja ma na celu odciążenie przede wszystkim małych i średnich przedsiębiorstw, dla których absencje pracowników generują spore wydatki.
Eksperci jednak ostrzegają, że taka zmiana może prowadzić do:
- wzrostu liczby krótkoterminowych zwolnień lekarskich,
- większej absencji w pracy,
- dodatkowych obciążeń dla budżetu państwa.
MRPiPS finalizuje prace nad nowelizacją przepisów: co się zmieni?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło prace nad projektem nowelizacji ustawy dotyczącej systemu ubezpieczeń społecznych. Celem zmian jest usprawnienie nadzoru nad zwolnieniami lekarskimi oraz ograniczenie nadużyć w wystawianiu zaświadczeń.
Choć szczegóły nowelizacji nie zostały jeszcze ujawnione, Ministerstwo podkreśla, że:
- reforma ma zwiększyć efektywność systemu,
- zminimalizować przypadki wyłudzania świadczeń,
- zapewnić lepszą kontrolę nad wystawianiem zaświadczeń lekarskich.
Kto za to zapłaci? Rosnące koszty i obawy o nadużycia
ZUS przejmuje ciężar: jak wpłynie to na finanse państwa?
Przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłków chorobowych od pierwszego dnia nieobecności wiąże się z większymi wydatkami Funduszu Chorobowego, który już teraz boryka się z deficytem. Analitycy przewidują, że konieczne może być dodatkowe wsparcie finansowe z budżetu państwa, zwłaszcza jeśli liczba zwolnień lekarskich wzrośnie.
Kontrola zwolnień lekarskich: czy skończą się "lewe" L4?
Ministerstwo zapowiada wzmocnienie kontroli zasadności zwolnień lekarskich, aby ograniczyć nadużycia. Nowe regulacje mają pozwolić na skuteczniejsze wykrywanie nieprawidłowości i minimalizowanie strat.
Niechęć do pracy: czy Polacy symulują choroby?
Badania Gallupa pokazują, że Polacy należą do najbardziej zniechęconych do pracy narodów w Europie. Obawy budzi możliwość zwiększenia liczby nieuzasadnionych zwolnień lekarskich po wprowadzeniu zmian. Obecnie pracodawcy, ponosząc koszty pierwszych dni absencji, mają większą motywację do weryfikowania zasadności zwolnień. Przeniesienie tej odpowiedzialności na ZUS może osłabić te mechanizmy.
Jak działa obecny system? Kto płaci za L4?
Pracodawca czy ZUS? Podział obowiązków w wypłacie świadczeń
Dziś pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni w przypadku starszych pracowników). Następnie świadczenie przejmuje ZUS, który wypłaca zasiłek chorobowy maksymalnie przez 182 dni (lub 270 dni w przypadku ciąży lub gruźlicy). W niektórych sytuacjach to pracodawca zarządza wypłatą zasiłków, ale ze środków ZUS.
Kto zyskuje, kto traci? Analiza skutków zmian dla pracodawców i pracowników
Nowy system ma zdjąć z pracodawców ciężar finansowania pierwszych dni nieobecności, co może być szczególnie korzystne dla małych firm. Dla pracowników zmiany mogą oznaczać bardziej rygorystyczne kontrole zwolnień lekarskich, co może ograniczyć ich dostępność w przypadku krótkoterminowych absencji.
Koniec uzgodnień: co zawiera projekt ustawy MRPiPS?
Reforma orzecznictwa lekarskiego: jakie zmiany nas czekają?
Reforma zakłada także usprawnienie procesu wystawiania i weryfikacji zwolnień lekarskich. Ministerstwo zamierza wprowadzić nowe standardy, które poprawią wiarygodność orzeczeń o niezdolności do pracy.
Walka z nadużyciami: skuteczniejsze kontrole zwolnień lekarskich?
Wśród propozycji znajdują się:
- skuteczniejsze metody monitorowania wystawiania i wykorzystywania zwolnień,
- nowe standardy poprawiające wiarygodność orzeczeń,
- zminimalizowanie skali nadużyć związanych z wyłudzaniem świadczeń.
